Blanka Tacer
Direktorica
|
Dr. Blanka Tacer, psihologinja in ekonomistka, deluje v gospodarstvu in šolstvu. Izobražuje, izvaja coaching in ocenjuje kadrovske potenciale. V svoji karieri je izpeljala psihološka testiranja in različne kadrovske intervjuje za več tisoč posameznikov. Sodelovala je pri izvedbi več kot 50 ocenjevalnih centrov, ki so vključevali poslovne simulacije, igre vlog in pisne naloge. Usposabljala je mentorje za uspešno mentorsko delo, prodajnike za zagotavljanje kakovostne storitve, učitelje za vodenje kolegialnega coachinga ter poučevanje podjetnosti v šolah, različne time za boljše timsko povezovanje in kadrovske strokovnjake za vodenje zaposlitvenih pogovorov z metodo vedenjskega intervjuja.
Blanka v Sloveniji gosti tudi mednarodna izobraževanja (www.erasmuspluscourses.com) in med različnimi izobraževanje kot trenerka sodeluje pri dveh: Teaching Entrepreneurship in Schools: Experiential approach in Peer Coaching as a Sustainable Source of Professional Development. Je soorganizatorka ciklov predavanj pozitivne psihologije v Cankarjevem domu in sourednica Facebook strani o pozitivni psihologiji. Rada se uči, zato se stalno izobražuje doma in v tujini. Na University of Cambridge je zaključila enoletno usposabljanje iz coachinga. Je NLP mojster praktik in kvalificirana SDI uporabnica. |
Andrej Juričko
Direktor projektov
|
Mag. Andrej Juričko je diplomiral s psihologije in magistriral z ekonomskih ved. Njegove delovne izkušnje so se odvijale na preseku ekonomije in psihologije.
Po dveh letih dela s tržnimi raziskavami in blagovnimi znamkami se je usmeril na kadrovsko področje. Uveljavil se je kot strokovnjak na strateških kadrovskih projektih v mednarodnem podjetju. Še posebej domače se počuti pri razvojnih projektih, kot so določanje kompetenčnih profilov, ocenjevanje kompetenc po metodi 360 stopinj, razvoj timov in selekcija vodilnih sodelavcev. V zadnjih letih se je usmeril na oblikovanje izvirnih ocenjevalnih centrov, moderiral pa je več kot 50 ocenjevalnih preizkušenj. Je spreten moderator, njegove delavnice so interaktivne ter polne analogij in praktičnih primerov. Izpeljal je več delavnic s področja kariernega razvoja, vodenja, medosebnih odnosov, podjetniškega razmišljanja in prodajnih veščin. Pri delu z udeleženci si pomaga s kreativnostjo ter spoznanji iz seminarjev za NLP praktika in SDI uporabnika. |
Brina MenartVodja mednarodnih izobraževanj
|
Brina Menart je univerzitetna diplomirana psihologinja. Posvetila se je organiziranju mednarodnih izobraževanj, kjer pokriva 13 različnih seminarjev (www.erasmuspluscourses.com). Vsa leta študija je del svojega časa posvečala prostovoljnemu delu, večinoma povezanemu z delom z mladimi in za mlade. Pri tem je pridobila veliko izkušenj in znanj za izvajanje delavnic, namenjenih razvoju komunikacijskih veščin, razreševanju konfliktov in nastopanju. Največ izkušenj si je pridobila, ko je kot somentorica Filozofsko-psihološkega kluba delovala na Elektrotehniški-računalniški strokovni šoli in gimnaziji Ljubljana. Opravljen ima tečaj medicinske hipnoze in hipnoterapije za medicinske delavce in tečaj osnov športne psihologije.
Po končanem študiju je skupaj s kolegicami soustanovila Izobraževalni zavod Pogovorjevalnice, v katerem je še vedno dejavna. Zanimajo jo moderatorstvo, umetnost gostiteljstva in izzivi vpeljave pozitivne psihologije v vsakdan. Svoj nabor znanj rada redno dopolnjuje na delavnicah in treningih. Verjame starim latincem, da je zdrav duh v zdravem telesu, zato je tudi licenčna trenerka LesMillsovega programa BodyAttack. |
Jerneja Šibilja
Vodja projektov
|
Jerneja Šibilja se je po končanem študiju Evropskih študij odločila še za študij psihologije, ki ga zaključuje v letu 2017. Že tekom študijskih let je pridobivala in krepila znanja in veščine s področja izvajanja delavnic in treningov mehkih veščin (komunikacija in odnosi, reševanje konfliktov, timsko delo, učenje učenja itd.) za mladostnike in odrasle. V zadnjih treh letih se bolj intenzivno ukvarja predvsem z organizacijo različnih strokovno-izobraževalnih dogodkov ter usposabljanj za odrasle v okviru programa Erasmus+.
Je kvalificirana SDI uporabnica in sodeluje pri izvajanju delavnic na temo oblikovanja učinkovitih odnosov in uspešnega upravljanja s konflikti. Aktivna je v različnih programih in projektih s področja preventivnega dela in je tudi soizvajalka CAP delavnic za preventivo zlorabe otrok. V zadnjih dveh letih pridobiva izkušnje tudi s področja administrativno-koordinacijskega in vsebinskega dela pri izvajanju nacionalnih in evropskih strokovnih projektov povezanih s področji psihologije, podjetništva in preventive. Jerneja rada pridobiva nova znanja in veščine ter se udeležuje različnih seminarjev, delavnic in strokovnih dogodkov. Blizu so ji interaktivne in praktične metode dela ter orodja, ki so pozitivno naravnana in usmerjena v osebnostno rast in razvoj posameznikov. V prostem času pa se najraje druži s prijatelji ob dobri kavi in ustvarja sladke dobrote v svoji kuhinji. |
Naši zunanji sodelavci
Ana Arzenšek
|
Je docentka za področje kadrovskega managementa na Fakulteti za management Koper. Njeno raziskovalno in pedagoško delo je osredotočeno na kadrovsko področje. Sodeluje pri izvedbi naslednjih predmetov: Pridobivanje in razvoj kadrov, Ravnanje z ljudmi, Psihološki dejavniki upravljanja z ljudmi, Organizacijska kultura in poslovna etika.
Izkušnje s selekcijo kadrov si je nabirala tudi kot asistentka v kadrovskem oddelku finančnega podjetja Poteza Skupina d.d., kjer je izvajala celoten proces kadrovske selekcije (objava zaposlitvenih oglasov, opis DM, selekcijski intervju, psihološko testiranje, obveščanje kandidatov itd.). V zadnjem letu se Ana Arzenšek ukvarja tudi s psihološkim svetovanjem. Je predsednica strokovnega sveta pri Društvu psihologov Slovenije. Izobražuje se doma (transakcijska analiza) in v tujini (študijsko izpopolnjevanje na Univerzi v Bremnu). |
Janja Rebolj
|
Janja Rebolj je profesorica zgodovine in sociologije z izrazito raznolikimi delovnimi izkušnjami. V svoji karieri je opravljala (oz. še vedno opravlja) naloge srednješolskega profesorja, kuratorja v muzeju ter vodje odnosov z javnostmi in marketinga. Seveda pa ne smemo pozabiti niti vloge trenerja in coacha po metodi SDI, v kateri se počuti izredno domače. Njen stil poučevanja je izrazito interaktiven in prepleten z osebnimi izkušnjami.
Najbliže so ji delavnice s področja vodstvenih, komunikacijskih in medosebnih veščin, poučevanja odraslih, upravljanja sprememb, reševanja konfliktov in izvajanja programov za pridobitev SDI kvalifikacije. Poleg moderatorja SDI ima zaključen tečaj za NLP mojster praktika, NLP coacha in tečaj upravljanja sprememb po Adizesu. Na mednarodni ravni je aktivna partnerka pri evropskih projektih. Leta 2008 je prejela nacionalno »jabolko kakovosti« za dosežke na področju evropske mobilnosti. |
Mateja Štirn
|
Mag. Mateja Štirn je psihologinja in terapevtka integrativne psihoterapije. Je ustanoviteljica in direktorica ISA Inštituta, katerega primarna naloga je psihološko svetovanje, psihoterapevtska obravnava in izobraževalno svetovalna dejavnost. Pri svojem delu se še posebej usmerja na področje izvajanja krizne intervencije in psihoterapevtske obravnave, v integrativno svetovanje v obliki individualnega in skupinskega dela.
Že vrsto let dela na področju kroničnega in travmatskega stresa, obravnave udeležencev travmatskih dogodkov, izvajanja krizne intervencije, preventive, izobraževalne dejavnosti in svetovalne ter psihoterapevtske prakse. Izvedla je številne psihoedukativne delavnice na temo obvladovanja stresa, reševanja konfliktov, komuniciranja v kriznih situacijah, dela s težavnimi sogovorniki, dela z oškodovanci različnih nasilnih dejanj in preventive nasilja. |
Miran Morano
|
Je diplomiral na Filozofski fakulteti v Ljubljani. Andragogika mu pomaga razumeti, kako se odrasli učimo, sociologija pa mu pomaga razumeti, kaj se dogaja v skupinah.
Kot organizator izobraževanja (CDI Univerzum, Iskra Avtomatika) je pridobival praktične izkušnje o pripravah kakovostnih izobraževanj; učil se je prepoznavanja učinkovitih predavateljev in hitrega reševanja kriznih situacij. Je eden od soustanoviteljev družbe Tangram in ustanovitelj Tangens d.o.o. Zdaj je neodvisni izvajalec usposabljanj ter moderator. Za svoje delo se je usposabljal tudi v tujini; v Angliji (Verax in Video Arts), v ZDA (ASTD) in na Nizozemskem (NVO2). Ogromno so ga naučili (in ga še učijo) tudi udeleženci njegovih izobraževanj – v Sloveniji, na Hrvaškem, v Srbiji, v Bosni in Hercegovini, v Madžarski in v Bolgariji. |
Nastja Mulej
|
Mag. Nastja Mulej je ekonomistka in sociologinja z magisterijem iz komunikologije. Radovednost in želja po učenju sta jo pripeljali do ekskluzivne licence za treniranje tehnik bolj učinkovitega, konstruktivnega razmišljanja (Šest klobukov), bolj ustvarjalnega razmišljanja (Lateralno razmišljanje) in neposrednega poučevanja razmišljanja šolskih otrok (CoRT – Cognitive Research Trust) po metodah Edwarda de Bona.
Nastja je edina licencirana trenerka de Bonovih orodij razmišljanja v Sloveniji Tehnike razmišljanja uči na delavnicah, ki jih organizira za podjetja, šole in posameznike, po potrebi pa tudi moderira sestanke za svoje naročnike. V mednarodni agenciji New Moment je vodila oddelek za nove ideje. Prvo desetletje novega tisočletja se je kalila ob boku karizmatičnega človeka idej, guruja kreativnosti jugovzhodne Evrope, Dragana Sakana. Je iskana predavateljica in avtorica številnih člankov. |
Tine Nagy
|
Dr. Tine Nagy je diplomiral na Ekonomski fakulteti Univerze v Ljubljani. Del študijskih obveznosti je opravil na Danskem, in sicer v Copenhagen Business School (CBS). Leta 2013 je uspešno zagovarjal doktorsko disertacijo na temo Od uporabnika spodbujenega inoviranja in pridobil naziv doktor znanosti. Kot mladi raziskovalec na katedri za Podjetništvo (Univerza na Primorskem) je sodeloval pri mnogih raziskovalnih projektih s področja inoviranja v majhnih in srednjih podjetjih, dizajnerskega razmišljanja (»design thinking«), patentne aktivnosti raziskovalcev, podjetništva in trajnostnega razvoja.
Poleg raziskovalne dejavnosti je ves čas tesno vpet v vodenje delavnic za podjetja, posameznike in dijake. Trenutno je zaposlen v lastnem podjetju, Inovaktiv d.o.o., v okviru katerega deluje na mednarodnih projektih in nadaljuje z izvajanjem raziskovanj, organiziranjem izobraževanj in izvajanjem različnih svetovalnih storitev mikro, malim in srednjim podjetjem. |
