Kako premostiti vrzel med človeškim potencialom in tehnološkimi inovacijami? Živimo v dobi umetne inteligence (AI), ki oblikuje našo prihodnost in je že del našega vsakdana. Glavno vprašanje je, kako ostati v koraku s tehnološkimi dosežki in ohraniti konkurenčnost. Poznavanje načinov uporabe umetne inteligence je pomemben, a ne zadosten pogoj, da bo podjetje uspešno uporabljalo AI....
Ministrstvo za javno upravo je začelo izvajanje operacije Učinkovito upravljanje zaposlenih, v okvir katere je bil umeščen tudi projekt Vzpostavitev kompetenčnega modela.
Glavni izziv podjetja je bil, da so zaradi dislociranih enot vodje na srednjem nivoju nepovezani med seboj.
Primerini strokovnjaki radi širimo znanje in krepimo razvoj drugih. Zaradi tega se vedno s posebnim veseljem odzovemo na projekte mentorstva in coachinga.
Za večje proizvodno podjetje, ki deluje na področju živilske industrije in prodaje na drobno, smo pripravili sklop aktivnosti za razvoj zaposlenih.
Na nas se je obrnilo društvo učiteljev iz Romunije z željo, da za svoje člane pripravijo posebno izkušnjo v tujini.
Vodstvo podjetja je želelo izvedeti, kateri so potenciali zaposlenih za prevzem vodstvenih nalog in kompleksnejših projektov.
Organizacija je želela spremeniti svoj pristop k vodenju selekcijskih intervjujev. Prepoznali so namreč, da s standardnimi vprašanji med selekcijskimi intervjuji ne pridobijo dovolj uporabnih informacij.
Soustvarjamo predavanja, na katerih z uglednimi predavatelji širimo zamisli za kakovostnejše življenje.
