- Nevladna organizacija, Filozofska fakulteta Univerze v Ljubljani
- Izvedba: 2015, 2019
Primerini strokovnjaki radi širimo znanje in krepimo razvoj drugih. Zaradi tega se vedno s posebnim veseljem odzovemo na projekte mentorstva in coachinga. V preteklosti smo izvedli celoleten mentorski program, ki je potekal v okviru Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani, za pridobitev certifikata EuroPsy. Kot mentorji smo sodelovali tudi pri nastanku modela za razvoj mentorskih veščin v okviru tega projekta.
Za nevladno organizacijo smo izvedli tudi šest individualnih dvournih mentorskih srečanj oziroma coachingov za dve njihovi kratkotrajno zaposleni sodelavki, ki sta se po izteku pogodbe vrnili na Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje kot iskalki dela. Mentorstvo je vključevalo krepitev motivacije, psihoedukacijo, krepitev veščin za spoprijemanje s konfliktnimi situacijami, krepitev poznavanja in ravnanja z lastnimi čustvi, podporo pri razvoju dodatnih komunikacijskih veščin ter širšo podporo pri osebnem in poklicnem razvoju.
Pri mentorskem delu in coachingu smo najprej vedno zelo pozorni na vzpostavitev zaupnega odnosa, šele nato začnemo odkrivati potrebe in pričakovanja mentoriranca ter sledimo dogovorom o ciljih. Mentorsko delo vedno zaključimo vsaj z ustno oceno doseženega, tako z vidika mentorja kot tudi z vidika mentoriranca.
Naš pristop mentoriranja vsebuje tako elemente coachinga in psihoterapije (predvsem pri čustveno- socialnih temah) kot tudi elemente svetovanja (predvsem pri strokovnih temah). Program dela pa v celoti prilagodimo mentorirancu in sproti preverjamo zadovoljstvo s procesom dela.
