
Ocenjevanje po metodi 360ᵒ omogoča, da zaposleni dobijo kar se da celovito povratno informacijo o svojem delu. V Skupini Primera vam pomagamo, da svoje kompetenčne modele pretvorite v tovrstno ocenjevanje, ali ga skupaj z vami razvijemo.
Ocenjevanje po metodi 360ᵒ omogoča, da zaposleni dobijo kar se da celovito povratno informacijo o svojem delu. V Skupini Primera vam pomagamo, da svoje kompetenčne modele pretvorite v tovrstno ocenjevanje, ali ga skupaj z vami razvijemo.
Za učitelje, ravnatelje, karierne svetovalce in trenerje iz tujine organiziramo enotedenske mednarodne seminarje. Pomembne vsebine s področja izboljšanja učnega dela, reševanja problemov in odnosov pripravljamo skupaj z izkušenimi predavatelji.
V Primeri smo soustvarjalci dogodkov pozitivne psihologije za boljše življenje. Gre za dogodke, ki med posamezniki širijo zamisli za ustvarjalno delo, navdihujoče vodenje, kakovostne odnose in stalno osebno rast.
Pomagamo odkrivati zaposlene s potenciali, ki bodo vašo vizijo sposobni pretvoriti v rezultate. Skupaj z vami razmišljamo o sistemskih in razvojnih ukrepih, da lahko talenti svoje potenciale tudi uresničijo.