Opredeljene kompetence so lahko temeljni vir informacij za integrirane kadrovske procese. Določajo usmeritve pri izbiri novih sodelavcev, opredeljujejo razvojne korake na karierni poti in so v pomoč pri odkrivanju razvojnih usmeritev za zaposlene.
Opredeljene kompetence so lahko temeljni vir informacij za integrirane kadrovske procese. Določajo usmeritve pri izbiri novih sodelavcev, opredeljujejo razvojne korake na karierni poti in so v pomoč pri odkrivanju razvojnih usmeritev za zaposlene.
Notranji, psihološki vidik sprememb je osrednja tema delavnice.
Psihološko testiranje v Primeri. Uporabljamo teste preverjenih založnikov, ki jih prilagodimo zahtevam delovnega mesta in podjetja. Do zdaj smo testirali že več kot 10.000 kandidatov iz različnih evropskih držav. Poročila, ki jih pripravimo, so strnjena in konkretna.
Čustvena inteligentnost je vedno bolj zaželena kompetenca pri vodjah. Lahko jo razvijamo in s tem izboljšamo odnose v ekipi in povečamo produktivnost Čeprav vsi rastemo skozi življenjske izkušnje, pa je dobrodošla tudi spodbuda od zunaj. V obliki močnih delavnic, kjer najprej pridobimo uvid v lasten način razmišljanja in delovanja. Nato pa v varnem, sproščenem okolju vadimo pristope, ki prinašajo boljši učinek.
Pomagamo odkrivati zaposlene s potenciali, ki bodo vašo vizijo sposobni pretvoriti v rezultate. Skupaj z vami razmišljamo o sistemskih in razvojnih ukrepih, da lahko talenti svoje potenciale tudi uresničijo.
Vlaganje v psihološko varnost: ali se splača? Ali lahko uresničujem svoje želje in potrebe, ne da bi me kdo obsojal? Ali so sodelavci odprti in hvaležni, ko opozorim na priložnosti za izboljšave? Lahko podajam nove, inovativne in drzne ideje? Ali delam v okolju, kjer sem cenjen in spoštovan kot posameznik? Če ste na ta vprašanja odgovorili pritrdilno, delate v organizaciji, kjer je psihološka varnost na visoki ravni.
Psihološka varnost ni le ključna za dobro počutje posameznikov, temveč neposredno vpliva na uspešnost celotne organizacije. Podjetja, ki vlagajo v krepitev psihološke varnosti, ustvarjajo okolje, kjer zaposleni občutijo pripadnost, kar vodi do večje inovativnosti, boljšega sodelovanja in višje produktivnosti.
Psihološka varnost se gradi postopoma, s krepitvijo zaupanja, iskreno komunikacijo in empatijo v medsebojnih odnosih. Celoten proces lahko pospešimo z majhnimi spremembami v komunikaciji in načinu razmišljanja. In s tem vplivamo, vodimo in motiviramo kot sodelavec, vodja ali starš. Tako se povečuje zavzetost in zadovoljstvo zaposlenih, kar vodi do večje produktivnosti. Poleg tega izboljšuje timske odnose in zmanjšuje fluktuacijo kadra, saj se zaposleni počutijo bolj povezane in zavezane podjetju.
Vlaganje v psihološko varnost je naložba v trajnostno konkurenčno prednost podjetja, saj ustvarja delovno okolje, ki spodbuja inovacije in dolgoročno stabilnost. Zato se splača.
Delavnico lahko za vaše podjetje in vaše zaposlene pripravimo po naročilu in jo časovno ter vsebinsko prilagodimo vašim izzivom.
Pomembni cilji delavnice:
Kdo največ pridobi z delavnico?
Metode dela:
Predlagane vsebine so predvidene za delavnico, ki traja 6 pedagoških ur (skupaj s pavzami je cca. 7 ur programa).
Delavnico lahko izvedemo v živo ali v spletnem okolju. Digitalno okolje za izvedbo spletne delavnice izberemo v dogovoru z naročnikom (Zoom, Microsoft Teams, Cisco Webex Meetings ,…). Priporočamo izvedbo v živo.
Delavnica poteka z enim ali po potrebi (veliko število udeležencev) dvema izkušenima moderatorjema. Zasnovana je tako, da spodbudi individualno refleksijo udeležencev, in sicer z uporabo sodobnih digitalnih orodij. Zaradi tega je delavnica precej interaktivna. Udeleženci bodo izmenjali izkušnje, delili dobre prakse, trener pa bo povedano nadgradil s strokovnimi vsebinami in lastnimi izkušnjami. Izvedli bomo demonstracijo novih veščin in spodbudili udeležence k iskanju kreativnih rešitev. Delavnico bomo zaključili z viri in orodji, ki lahko pomagajo pri nadaljnjem razvoju veščin vodenja v negotovem okolju.
Okvirni program delavnice:
Cena : 1200,00€ (+ DDV)
Naročite delavnico: Pošljite povpraševanje na info@skupinaprimera.si ali pokličite +386 40 467 750.