Ocenjevalni center je ena izmed najučinkovitejših metod za selekcijo in razvoj kadrov. Ustrezno oblikovane praktične naloge nudijo dragocene informacije o kompetencah udeležencev.
HomeCategoryTreningi
Radi razmišljate o tem, kako bi bilo mogoče izdelke ali storitve še izboljšati? Morda delate na področju, kjer se to od vas izrazito pričakuje?
Vsem je na voljo 24 ur časa dnevno. Vsak dan. Vse dni v letu. Naša odločitev je, kako čas izrabimo.
S tipičnim intervjujem izvemo zelo malo o prihodnji delovni učinkovitosti kandidata. Na drugi strani je vedenjski intervju, s katerim lažje pridemo do kakovostnih informacij.
Notranji, psihološki vidik sprememb je osrednja tema delavnice.
Kadar smo pod stresom, pogosto občutimo vznemirjenost v telesu, pojavijo se misli, kako težko nam je, in menimo, da nam morda ne bo nikoli uspelo.
V svetu umetne inteligence in hitrih sprememb je čustvena inteligentnost svetilnik, ki olajša plovbo po razburkanem morju življenja.
KONTAKTStopite v stik z nami
Primera je svetovalno podjetje, ki se ukvarja s prepoznavanjem in razvojem potencialov ter opolnomočenjem organizacij.
NAŠE LOKACIJEKje nas najdete?
POVEZAVENe spreglejte
KONTAKTStopite v stik z nami
Primera je svetovalno podjetje, ki se ukvarja s prepoznavanjem in razvojem potencialov ter opolnomočenjem organizacij.
NAŠE LOKACIJEKje nas najdete?
POVEZAVENe spreglejte
Taking seamless key performance indicators offline to maximise the long tail.
